Redaccions+bloc+a,+desenvolupament+al+lloc+de+treball

BLOC A: DESENVOLUPAMENT I RECURSOS PERSONALS. ** DOSSIER DE REDACCIONS PER REFLEXIONAR ** __ Bloc de continguts: actituds i hàbits laborals. __ **1 Treball en equip.**
 * Crèdit: desenvolupament en el lloc de treball **
 * Redacció 1: **// Et trobes en una feina i has de fer un treball en el que has de treballar en equip amb els teus companys. Analitza com hauria de ser aquest treball en equip per què funciones correctament. // (Estructura: Introducció sobre el treball en equip/ Anàlisis de les actituds i aspectes que l’afavoreixen/ Anàlisis dels aspectes que el perjudicarien/ Conclusions)-1 pàgina, mínim-
 * Redacció 2: **// Analitza què passaria si els companys en un treball en equip adoptessin una actitud competitiva o individualista enlloc de col·laborativa. // (Estructura: Introducció sobre l’essència del treball en equip/ Anàlisis de l’actitud col·laborativa i els seus avantatges/ Anàlisis de l’actitud competitiva i els problemes/ Anàlisis de l’actitud individualista/ Conclusions)-1 pàgina, mínim-
 * Redacció 3: ** //A la feina, s’ha d’entregar un encàrrec en pocs dies i t’adones que, mentre tu estàs treballant moltíssim per acabar-lo a temps i quasi sense tenir temps de descansar, el teu company està la major part del temps sense fer res. Què no està funcionant correctament? Què hauries de fer o d’haver fet prèviament? Et carregues amb tota la feina? Fas el mateix que ell i no arribeu a entregar la comanda?// __En aquesta redacció cal parlar de__: la importància de repartir equitativament les feines, la importància de la comunicació assertiva, la importància d’una igual implicació per part de tots els membres... (Estructura: Introducció/ Anàlisis dels aspectes que no funcionen correctament en aquest treball en equip/ Anàlisis de les coses que caldria haver ajustat prèviament i de les possibles situacions a la situació actual/ Conclusions)-1 pàgina, mínim-

**2 Hàbits personals i en el treball.**
 * Redacció 4: ** //Ets un empresari (propietari d’una empresa) i et trobes amb un treballador que arribar constantment tard. Què faries?// __En aquesta redacció cal parlar de:__ la importància de la puntualitat, les conseqüències pel treballador d’arribar tard, les conseqüències per l’empresa i per la feina, la diferència entre arribar un dia tard i fer-ho constantment, importància d’intentar parlar amb el treballador a manera d’avís i importància de la reacció posterior del mateix...(Estructura: Introducció al que es tractarà/ Importància del que es tracta/Plantejament de les conseqüències de la problemàtica/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-


 * Redacció 5: ** //Ets l’encarregat d’un magatzem. Un client molt important et truca per dir-te que fa dies que està esperant una comanda i quan vas a mirar les comandes pendents et trobes que els fulls s’han perdut per falta d’ordre i que la taula en la que s’ha d’atendre els clients i treballar està bruta perquè algú hi ha esmorzat. Valora la importància de l’ordre i de la netedat de les coses.//__En aquesta redacció cal parlar de__: La importància de que les coses estiguin ordenades, la importància de tenir una certa neteja en el lloc de treball, les conseqüències de que aquests aspectes no es tinguin en compte...(Estructura: Introducció al que es tractarà/ Importància del que es tracta/Plantejament de les conseqüències de la problemàtica/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-


 * Redacció 6: ** Vas a comprar a una botiga i et trobes que: el mostrador està tacat amb una taca d’oli i el terra està brut, la dependenta va sense pentinar i amb la camisa mal cordada i, a més, li fa molta pudor l’alè. Per si això no fos poc, a l’hora d’atendre’t et contesta d’una manera poc amable. En tindries una bona imatge? Hi tornaries? Si coneguessis al propietari, què li diries? Analitza-ho.__En aquesta redacció cal parlar de:__ la importància de la neteja en el lloc de treball, la importància de la imatge personal, la importància de la cortesia i de la higiene personal...(Estructura: Introducció al que es tractarà/ Importància del que es tracta/Plantejament de les conseqüències de la problemàtica/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-

__ Bloc de continguts: planificació i organització. __ 1 **Processos de qualitat.**
 * Redacció 7: **// Estàs en una feina i t’adones que per una mala planificació, una feina que podria ser molt simple es converteix en una feina per la que varies persones hi han de dedicar varies hores. Tu te n’adones que, si es planifiqués millor, només seria necessària una única persona amb el programa informàtic adequat. Analitza com es pot arribar a trobar propostes de millora. // __Per a realitzar aquesta redacció__ primer hauràs de buscar què és la planificació i quins factors s’han de tenir en compte per realitzar-la o, en el teu cas, millorar-la (l’exemple et pot ajudar a entendre-ho o deduir-ho).(Estructura: Què és la planificació i com es realitza/ Importància d’una bona planificació/ Importància de les propostes de millora/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-
 * Redacció 8: ** //Ets un empresari i veus que des de fa un temps hi ha varies coses de la teva empresa que no funcionen. Et proposen realitzar una avaluació, en la que s’analitzaran tots els aspectes per poder valorar els punts que estan fallant. Què et sembla?//__En aquesta redacció cal parlar de__: la importància de les avaluacions tant en moments de problemàtica com de les avaluacions periòdiques...(Estructura: Introducció explicant què són les avaluacions/ Importància de les avaluacions en moments de crisi/ Importància de les avaluacions periòdiques/ conclusions) -1 pàgina, mínim-
 * 2 Factors de qualitat **.
 * Redacció 9: ** //Compara dues empreses, en una la feina no està ben organitzada i cadascun va fent allò que li sembla quan li sembla, prioritzant allò que més li agrada i no allò més important o urgent; i una altra empresa en la que la feina està ben organitzada i cadascú té clara la seva feina.//(Estructura: Introducció a la situació/ Anàlisis de l’empresa 1/ Anàlisis de l’empresa 2/ Comparació entre l’empresa 1 i la 2/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-
 * Redacció 10: ** //Ets el supervisor d’una fàbrica i t’adones que hi ha certs treballadors que pel matí treballen molt bé però que passades les primeres hores baixen molt el ritme de feina. El mateix passa amb les instruccions que se’ls ha donat, al principi les fan de manera rigorosa però posteriorment ho fan de qualsevol manera. Què hauries de fer?// //Què creus que passaria si no existís la figura del supervisor?//__En aquesta redacció cal parlar de:__ La importància del ritme de treball, la importància de realitzar de manera rigorosa les ordres rebudes, la supervisió en l’execució del treball... -1 pàgina, mínim-

**Redacció 11:** //Ets un empresari i tens un treballador que té més de 50 anys i que no s’adapta a les noves innovacions que van entrant al sector. Fa molt temps que treballa a la feina i té molta experiència per a causa d’això no està rendint el mateix que els seus companys més joves. Analitza la importància de la formació al llarg de tota la vida en un món tan canviant com el nostre.//(Estructura: Introducció/ Desenvolupament del tema/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-
 * 3 Formació al llarg de la vida. **

__ Bloc de continguts: avaluació de les tasques realitzades. __ **1 Presa de consciència de les pròpies capacitats**. **Redacció 12//://** //Ets un empresari i et trobes que els teus treballadors quan els comentes alguna cosa no presten l’atenció suficient i que estan pensant en altres coses mentre realitzen la feina. Funcionaria bé així el negoci? Els renovaries el contracte? Analitza la importància dels següents aspectes en el lloc de feina: atenció, memòria, pensament...//(Estructura: Introducció/ Importància dels diferents aspectes a tractar posant exemples/ Possibles conseqüències tant per l’empresa com pel treballador/ Conclusions).
 * Redacció 13: ** //Estàs a la feina i et sents desmotivat. Analitza quines serien les possibles causes d’aquesta desmotivació i què faries per millorar la motivació dels teus treballadors si en fossis el propietari. Analitza també la importància de que els treballadors estiguin motivats a la feina.//(Estructura: Introducció/ Possibles causes de desmotivació/ Possibles maneres de motivar els treballadors/ Importància de que els treballadors estiguin motivats). -1 pàgina, mínim-


 * 2 Treball per objectius. **
 * Redacció 14: **// Compara dues empreses, en una es treballa per objectius i els treballadors tenen clar què és el que han d’intentar aconseguir per fer una bona feina i en una altra senzillament es va fent però no hi ha una meta clara on arribar. Quina creus que funcionarà millor? // (Estructura: Introducció a la situació/ Anàlisis de l’empresa 1/ Anàlisis de l’empresa 2/ Comparació entre l’empresa 1 i la 2/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-

**3 Autoavaluació de la tasca desenvolupada utilitzant criteris de:** **Redacció 15:** //Has d’avaluar la teva pròpia feina en una empresa per poder anar a parlar amb el propietari sobre allò que has estat realitzant. Ho has de fer segons els criteris de la dificultat que ha suposat, la qualitat amb la que ho has fet i l’eficiència (l’obtenció de bons resultats amb poc temps). Inventa el discurs que t’escriuries per parlar amb el teu superior. Recorda que has de fer servir un registre formal.//(Estructura: Introducció/ Desenvolupament –dificultat, qualitat, eficiència-/ Conclusions) -1 pàgina, mínim-